「マクロ視点での製造業就業者」

​​息子の6ヶ月誕生日と母の日のお祝いをしに
御殿場アウトレットに行って来ました。

アウトレットに円安が重なった影響もあって
8～9割はインバウンド客といった感じでした。

宿は敷地内にあるHOTEL CLADに宿泊。

富士山ビューの部屋に泊まったのですが、
日本一の山が大迫力で望めて最高でした！

やはり、一番や一流、本物、一級品を見ると
感性が刺激されますね！

息子も富士山を見て
「志高く生きよう！」と感じた様子です。笑
​



さて、本題に入ります。


本日は、

「マクロ視点での製造業就業者」

というテーマで話をしていきます。


私が拠点をおく大田区の武蔵新田という
土地は準工業地域に指定される
ものづくりが盛んな地域です。


そんな地域内でよく見聞きするのは
「高齢化が進み、技術承継が進まず、
廃業を検討せざるを得ない」という現状です。


このため、私は
若い方々にものづくりの素晴らしさを伝え、
若返りを図る必要があるなと感じていました。


しかし、
総務省発表の「労働力調査」を見ると、
マクロな視点では少し違う景色が見えたので、
本日はその紹介をさせて頂こうと思います。


まず、全産業に占める製造業の就業者数です。
​
高度経済成長を牽引してきた
日本が世界に誇る製造業。


就業者総数、全産業に占める割合ともに
右肩下がりがずっと続いている状況です。。


この傾向に歯止めを掛けるためには
労働環境、働き方の改善で土台を整えつつ、
ものづくりの魅力を改めて伝えていく
必要がありそうです。




続いて、高齢就業者数(65歳以上)です。
​
総数・割合どちらを見ても他産業と比較して
高齢就業者が少ないという結果です。


高齢化が進んでいると思い込んでいた
私はこの結果に驚きました。


もちろん高齢化が進んでいるのは事実ですが
他産業の方が深刻な状況なのですね。。


人間の加齢は急には変えられないので、
まずは、若い方の離職を防ぐことが先決です。


売上でも同様ですが、新しい人を
呼び込んで来るのは時間も労力も掛かります。

バケツの穴を塞ぐ方が即効性が高いです。




最後に、女性就業者数についてです。
​
予想通りというべきか、他産業と比較して
明らかに女性の割合が低いです。


現場仕事は俗に「汚い」「きつい」「危険」
の頭文字から３Kなどと言われたりします。


実際の現場はそうではなくても、知らない方、
これから就業先を探す方にとっては
そのようなイメージがあったりします。


いかに、このようなイメージを払拭して
ものづくりの魅力を伝えていくかがカギです。


どんなにAIやロボットが発達しようとも
人間が織りなす経済社会は
人間がつくっていくものです。


そして、
日本の強みは「ものづくり」であると
私は信じています。


日本に住む方々に
豊かで幸福な人生を歩んでもらうためにも
「ものづくり」の魅力を伝えていきたいですね。


それでは、
本日の内容は以上とさせて頂きます。

最後までお読み頂き、
ありがとうございました。

次回配信をお楽しみに♪​